El secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de Quilmes (ATUNQ), Diego Viera, habló con El Termómetro sobre la situación de los trabajadores y trabajadoras universitarios en la pelea con el gobierno nacional por el financiamiento y el inicio de la participación de los gremios universitarios en la CGT, una medida que unifica las luchas a lo largo de todo el país
Además, se refirió a la firma de un acta paritaria particular en la UNQ, que permitirá iniciar un proceso de regularización para las trabajadoras y los trabajadores no docentes que desempeñan funciones en categorías superiores mediante subrogaciones. Desde el gremio marcan que, en un contexto de desfinanciamiento universitario, esta decisión representa “un importante esfuerzo presupuestario de las autoridades de la Universidad” y “un gesto de confianza en el trabajo conjunto con nuestro sindicato”.
Luego de destacar que desde el sindicato y a través de la Federación, 54 organizaciones definieron un plan de acción para seguir reclamando por el desfinanciamiento universitario y la recomposición salarial, Viera contó que desde el pasado martes, que hubo renovación de cargos en la CGT regional Quilmes, Berazategui y Varela, el sindicato obtuvo una secretaria de Educación Superior y que en ese encuentro, del que participaron 80 gremio de los tres distritos, con la presencia sel secretario de Interior de la CGT, Héctor Daer, se marcó la importancia de unificar la lucha en todo el país.
A su vez, el dirigente de ATUNQ relató que a partir de un reclamo histórico se alcanzó la firma de un acta paritaria para regularizar la situación de trabajadores que realizan tareas mayores a su cargo que, hasta ahora, solo eran reconocidas a través de una subrogancia. “Ahora con un plan plurianual hasta 2029, en cuatro etapas, se van a hacer concursos para efectivizar esos puestos de trabajo#, explicó Viera
“Esto genera, en una época de incertidumbre, estabilidad que es lo que podemos dar desde la universidad cuando el gobierno nacional busca desfinanciar a las universidades y no cumplir la ley. Es un tema que venimos tratando hace mucho tiempo ya con la gestión de gobierno de Alfredo Alfonso y lo resolvemos ahora bajo la gestión de Alejandra Zinni. Tiene que ver con un esfuerzo que hace la universidad, la confianza y el trabajo conjunto con el sindicato y que sea por concurso es la manera más transparente que se puede hacer”, afirmó Viera que a su vez detalló que en la UNQ la planta permanente de trabajadores no docentes es de 510 trabajadores y el plan plurianual abarca al 20% de los mismos. .
“Tenemos muchas dificultades hay compañeros y compañeras que lamentablemente nos piden una ayuda porque no pueden llenar la Sube para ir al trabajo, es realmente complicado, cuando se dice que la gente no llega a fin de mes eso es real, no solo en las categorías bajas, sino también en las medias y altas, muchas por el nivel de endeudamiento”, sostuvo y contó que que hoy el sueldo de las categorías mínimas está entre 750 y 800 mil pesos. .
Finalmente, Viera contó que desde FATUN y a través del Consejo Universitario se llegó a un plan de acción que empieza este miércoles 28 de octubre, tiene luego tres fechas en noviembre y se espera que derive en una nueva movilización cuando se trate el presupuesto en el Congreso.
