Silvana Scali, vicepresidenta de CICOP, dialogó con El Termómetro en el marco de un nuevo paro convocado por el gremio en reclamo de reapertura de la paritaria que el gobierno provincial cerró por decreto.
Scali destacó que el gremio de los Profesionales de la Salud fue el único que no cerró con acuerdo la paritaria 2021 que se cerró de forma unilateral pese a que asegura, desde CICOP, tenían toda la intención de continuar con las negociaciones. “Fue una decisión lamentable”, afirmó, al tiempo que sostuvo que ya hay muchos otros gremios pidiendo la reapertura de la discusión en diciembre, como el gobierno se había comprometido, debido a que por la inflación los acuerdos quedan desactualizados.
“Queremos al menos mantener el poder adquisitivo de los trabajadores”, explicó la dirigente sindical y afirmó que en este momento no están teniendo diálogo con el ejecutivo. “Estamos esperando una nueva convocatoria porque hay muchas cuestiones que hacen a condiciones de trabajo, y cuestiones específicas como el pase de ley de los profesionales que están en la ley general del Estado y que pasen a la ley hospitalaria, y otras cuestiones que necesitan tratamiento y estamos esperando las convocatorias”, sostuvo.
Para Scali, el corte de diálogo está dado por el conflicto que llevan adelante y el cierre de la paritaria por decreto. “Llevamos un plan de lucha que lleva siete semanas y mañana es el sexto paro que hacemos”, dijo.
“Seguimos muy firmes con nuestro reclamo por el reconocimiento al personal de salud. Nosotros pensamos que si bien durante la pandemia hubo un fortalecimiento del sistema de salud, con aparatología, camas de terapia, la inclusión de personal, a veces con cargos genuinos como residentes que ingresaron en octubre de 2020 y 2021, también hubo muchos ingresos con becas que pedimos que se los pase a planta. Si bien hubo un fortalecimiento en infraestructura, aunque falta mucho con lo edilicio y estructural, creemos que también tiene que haber un fortalecimiento en el recurso humano y para eso hay que fortalecer nuestro trabajo, hay un importante éxodo al sector privado”, manifestó.
Según aclaró la vicepresidenta, el acuerdo paritario llegó a un 46,5% acumulado desde diciembre de 2020 a noviembre 2021. “Seguimos muy atentos la cuestión de la inflación en noviembre queríamos terminar arriba del 50% ahora querríamos un porcentaje anterior, no queremos solo empatar la inflación sino recuperar lo que perdimos en años anteriores, son salarios bajos”, manifestó.
Por último, la dirigente gremial se refirió a los valores que tendrá el área de salud en el Presupuesto 2022 que envió el gobierno provincial. Pidió “mejoras sustanciales en el sistema de salud”, que repercutan tanto en las cuestiones de infraestructura y aparatología, insumos y medicaciones. Y también el pase a planta de “todos los compañeros que están en situación de precariedad con contratos de becas”.
