Desde la Asociación Docente de la Universidad Nacional de Avellaneda (ADUNA) denuncian persecuciones, violencia y despidos en la casa de estudios y apuntan contra el rector Jorge Calzoni por tener diferencias con su gestión.
El conflicto en particular se desarrolla en la facultad de Ciencias Sociales de la Undav y desde los denunciantes afirman que los diferentes motivos que esgrimen para el cese de los contratos por parte de la Universidad son excusas y que el motivo real son las diferencias entre el gremio y Calzoni y que los profesores fueron sacados de su cargo por manifestarse en desacuerdo con las políticas del rector.
“Hoy debemos decir que en nuestra universidad el deterioro institucional se profundiza. A la injustificada negación de las paritarias como ámbito de discusión y resolución de los conflictos, la persecución de nuestra compañera Secretaria General, la difamación cobarde de miembros de nuestra Comisión Directiva y las declaraciones públicas del rector entrometiéndose en los asuntos sindicales, se agregan situaciones de extrema gravedad: el cese sin aviso previo en sus funciones a compañeros cuyo único ingreso era el salario de esta universidad. Las razones explícitas fueron desavenencias con el rector, y las justificaciones ilegítimas e ilegales que un cargo ordinario se venció o que un interinato no podrá continuar”, expresaron a través de un comunicado.
En ese sentido, puntualizaron el caso de la ex vicedirectora Claudia Giménez y aseguraron que fue corrida de su cargo “en malos términos», y que además «luego fue víctima de maltrato laboral en distintas oportunidades y agraviada por el rector en un plenario universitario”.
“La compañera sufrió una rotura de aneurisma y la echaron mientras cursaba la carpeta médica sin mediar ningún tipo de aviso. Cuando estaban por darle el alta, se comunicó con la universidad para organizar su reincorporación y se anotició de la quita de su dedicación exclusiva docente. Cabe recordar que la compañera había sido apoderada de una lista en el proceso electoral de comienzos de 2021, interrumpido por la irrupción violenta del rector en la Junta Electoral”, detallaron.
Además, exigieron «que se arbitren las medidas necesarias a los fines de asegurar el derecho de todos los docentes que se desempeñan en la UNDAV a gozar de un ambiente de trabajo libre de acoso laboral, violencia de género y discriminación por causas políticas”.
Por último, remarcaron que “el convenio colectivo de trabajo establece que los cargos ordinarios no se vencen y que los interinatos o se regularizan o se sostienen, sin mencionar el altísimo grado de precarización de la planta docente” y señalaron que “se firmó en el año 2020 una disposición de la La Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) nacional que impide a las universidades dar de baja interinatos, en ocasión del contexto pandémico”.
