Luego de largas semanas de negociación la Municipalidad de Lanús y el sindicato de Trabajadores Municipales del distrito llegaron a un acuerdo paritario, en el que los dos terminaron contentos.
La Comuna informó oficialmente que el aumento salarial para todas las categorías será del 15 por ciento a pagar en dos cuotas, una retroactiva al primero de febrero del 8 por ciento y la segunda el primero de agosto del 7.
A esto se le suma un premio por presentismo, también dividido en tramos y una actualización de la remuneración por título secundario y terciario o Universitario.
El número es el que el Ejecutivo local quiere mostrar para quedar alineado con Nación y la Provincia al poner el techo del aumento en el 15 por ciento.
Sin embargo, desde el STML aseguran que dependiendo las categorías, los aumentos reales, gracias a las sumas extras, serán del 19 para la planta permanente; del 17 para los jubilados y 15 para los mensualizados, pero con un cambio de convenio para que el sueldo básico esté por encima del salario mínimo vital y móvil. De esta forma aseguran haber roto el techo de la discusión.
«Hemos llegado a un acuerdo paritario que se ajusta a las posibilidades presupuestarias del municipio, esto muestra la comprensión del gremio y la responsabilidad de nuestro equipo», señaló el intendente Nestor Grindetti.
