En una asamblea ayer, la delegación Avellaneda del Sindicato de Choferes de Camioneros les informó a los trabajadores de la Cooperativa Gestionar que la actual planta de 340 empleados continuarán bajo el convenio de camioneros. En noviembre podría empezar a funcionar el sistema municipal de recolección.
Desde hace algunas semanas la administración de Jorge Ferraresi y el Sindicato que conduce Hugo Moyano se encontraban en conversaciones por el pase a la orbita municipal del servicio de recolección de residuos que desde 2016 presta la Cooperativa Gestionar, que pertenece al gremio.
Todo indicaría que habría un principio de acuerdo para hacer el traspaso. La traba principal era el convenio por el que trabajarían lo empleados del área. Una de las razones que tenía la municipalización era poder bajar los costos del servicio, además de una administración directa de las tareas. Desde Camioneros habían adelantado a El Termómetro que no encontraban inconveniente con el traspaso, pero que los 340 trabajadores deberían seguir siendo camioneros, esto quiere decir una escala salarial muy por encima de la de los Municipales de Avellaneda.
Ayer, la delegación Avellaneda del Sindicato reunió al cuerpo de delegados y algunos trabajadores de Gestionar y les comunicó que lograron que los 340 empleados de barrido, recolección turno mañana y turno noche, montículo, personal de limpieza de tachos, choferes y taller, quienes realizan la limpieza de la ciudad de Avellaneda, continúen dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, una vez pase a manos municipales. El contrato vencía en enero.
«Los derechos adquiridos serán respetados en su totalidad, así lo expreso el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, en una reunión que participó el Secretario Adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, el Secretario Gremial, Marcelo Aparicio, el Delegado Representante de Camioneros Avellaneda, Sebastián Maciel, y el cuerpo de delegados», expresaron en un comunicado en sus redes y aseguraron que la decisión «trae tranquilidad a las familias donde los trabajadores comenzarán con esta nueva modalidad a partir del 1° noviembre de este año, antes el Concejo Deliberante realizará una sesión especial que logrará se respete lo acordado, luego pasará por el Ministerio de Trabajo local para homologar y dar doble garantía de los acordado».