El Concejo Deliberante aprobó, en sesión extraordinaria, un convenio entre la Municipalidad de Lanús y la empresa INC. S.A, dueña de Carrefour, por el que la Comuna pagará un «incentivo», a los trabajadores del área de seguridad, de 500 pesos, en tickets para cambiar en el supermercado. Además, y con molestía de los sindicatos no representados en la mesa paritaria, se aprobó el Convenio Colectivo de Trabajo para los Municipales.
La sesión comenzó con más de una hora de atraso mientras el oficialismo hacía los últimos retoques al proyecto enviado por la Jefatura de Gabinete. La iniciativa ingresó el pasado viernes pero a pedido del Ejecutivo se trató con celeridad. Según destacaron durante la jornada, la firma del proyecto, por parte del secretario Diego Kravetz, estaba desde junio y había estado rondando por los pasillo de la Municipalidad hasta la semana pasada.
La medida, que tuvo el voto negativo de los tres bloques de Unidad Ciudadana y del Frente Renovador, implementa un «programa de incentivo» para agentes policiales, de seguridad, de tránsito, emergencias (SAME), bomberos y personal de Defensa Civil, alrededor de mil empleados municipales, que obtendrán un «extra» de 500 pesos, en tickets, o bouchers, para cambiar en supermerados Carrefour.
«Es una vuelta a los tickets, una de las peores señales de la crisis de los ’90», se quejó Natalia Gradaschi, presidenta del bloque Unidad Ciudadana, mientras que Héctor Montero, jefe de la bancada de UC-PJ se preguntó «qué va a pasar cuando los otros cuatro mil empleados que tiene la municipalidad reclamen también el bono que le dieron a seguridad».
En ese sentido, el Concejal señaló que «la ordenanza no es un incentivo a los trabajadores es un incentivo a Carrefour que es el real beneficiado».
Asimismo, el Deliberante aprobó por unanimidad el Convenio Colectivo de Trabajo acordado entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) y la Municipalidad. La oposición pidió que se tenga en cuenta, para la discusión, al Sindicato de Empleados Municipales que se acercó al recinto a manifestar su rechazo al acuerdo.
Cabe destacar que el STML es el único gremio con que el Ejecutivo municipal discute paritarias, sin embargo, según la nueva ley de empleados municipales, la 14.656, deben hacerlo todos los gremios que tengan más de un 10 por ciento de representación de la planta total.
