La Asociación Trabajadores del Estado denunció una situación “violencia laboral y de género, precarización de los puestos de trabajo, descuentos por medidas de fuerza y el despido de una trabajadora del sector” en el Centro de Protección a la Víctima en el marco de un reclamo por pases a planta, prometidos en la paritaria del año pasado.
El conflicto en el área dependiente de la Subsecretaría de Acceso a la Justicia lleva todo el año. A fines de 2016, cuando ATE llegó a un acuerdo con el Gobierno Provincial como parte de la negociación paritaria se acordaron una serie de pases a planta permanente, entre ellos, varios que incluían empleados del CPV. En el Centro el 90 por ciento de los trabajadores son contratados y la mayoría trabaja desde 2008.
“Hoy peleamos por un despido pero tememos que en diciembre, cuando finalicen nuestros contratos, tengamos que pelear por más”, contó a El Termómetro el delegado sindical de ATE en el Centro, Luciano Maciel.
El dirigente gremial contó la situación: “sucedió la semana pasada, en base a un reclamo que mantenemos en el sector por el pase a planta permanente de los trabajadores que estamos contratados. El año pasado se firmó un compromiso, en la paritaria, para rectificar nuestra situación, esto no se cumplió”.
“Unificamos los reclamos con distintas áreas del Ministerio de Justicia y ante las medidas de fuerza realizaron descuentos que se sintieron en el sueldo de agosto. El director de Personal del Ministerio, Darío Cabezas vino al CPV y por una discusión con una compañera, por estos descuentos, la despidieron”.
Ahora los empleados del Centro encuentran en estado de Asamblea permanente, solicitaron una entrevista con la Subsecretaria de Acceso a la Justicia, Rosario Sánchez, de la cual dependen, piden la reincorporación de la trabajadora y solucionar los pases a planta. De no tener respuestas, el jueves marcharán a la subsecretaría en La Plata.
